- Être à l’écoute des autres
- Être polyvalent
- Connaître les méthodes de communication et d’interaction avec les personnes en situation de handicap
- Être créatif dans le but de proposer des ateliers variés
- La rigueur et l’organisation sont de véritables atouts
- La capacité à travailler en équipe est souvent utile
- Savoir adapter ses méthodes de communication aux autres
- Mobiliser une équipe autour d’un projet commun
- Créer des groupes de travail cohérent, en fonction des capacités de chacun
- Adapter les missions et les postes de travail en fonction du public
- Superviser le travail des équipes en assurant la sécurité de tous
- Effectuer des réunions pour prévoir un projet d’insertion
- Proposer des accompagnements privilégiés
- Évaluer les projets pour rendre des comptes à des médecins ou à des institutions prévues à cet effet
- Donner le sens du travail et des responsabilités à son auditoire
- Permettre à des personnes de tous les profils de développer des compétences
- Pour devenir moniteur d’atelier, vous n’avez généralement pas besoin d’une formation spécifique mais de solides compétences dans la spécialité.
- Il est toutefois recommandé d’avoir suivie une formation adaptée généralement de niveau bac+2, comme le Diplôme d’État de Moniteur-Éducateur (DEME) ou le Diplôme d’État d’Éducateur Technique Spécialisé (DEETS).
- Certains établissements peuvent demander une expérience professionnelle préalable dans le domaine de l’accompagnement éducatif ou du travail avec des personnes en situation de handicap.
Où exercer ?
- En ESAT
- En entreprise adaptée
- En association, en entreprise privée ou encore dans la fonction publique.
Evolution professionnelle
- chef d’atelier et par là même, chef d'équipe
- Les postes d’éducateur spécialisé peuvent aussi être une voie d'évolution professionnelle
Quelle rémunération ?
De 1 800 à 2 000 € brut
